要求一：美国的会计专业申请分成三种：有会计背景、没有会计背景但是有商科其他背景、完全没有商科背景。从这个就可以看出，会计并非一个对于专业背景要求极高的专业。不过由于会计从事实习工作的机会很多，一般我们还是帮助客户在以往的实习中找到一些亮点，把它拿出来作为自己简历的重要部分。
　　
要求二：MBA极其重视工作经验。尤其是排名较好的商学院的MBA，不光对工作年限有所要求，对于职位和所在的企业的规模等也有一定要求。如果你拥有全球500强企业5年以上高管的工作经历，那么顶级商学院如(HBS)Harvard University,(Wharton)University of Pennsylvania,(Stern)New York University等就是你可以符合条件申请的Dream School。在材料准备中，要着重强调自己对于公司的战略、财务、人事等方面有决策权。而类似于软件公司PM这类的工作是不被认为与“管理工作”等同的。对于MBA来说，工作经验首先是必须，尤其强调领导力(Leadership)，这是比学习成绩更为重要的考量。
　　
要求三：金融专业的录取中很少提及对工作经验的要求。但是目前金融专业过于热门，没有经验的申请者在申请中处于绝对的劣势。以至于“71族”(GMAT>700，IBT>100)的申请者都很难瞄准美国排名前80的MSF。(MSF在美国TOP100的学校中约开设30所左右)。在这个大背景下，更多人选择先工作再申请。于是，涌现了大量拥有投行工作经验或者公司财务工作经验的申请者。于是，录取要求进一步水涨船高。以我们多年的经验，本科生可以在上学期间积极参与银行等地实习。如花期银行，光大银行，渣打银行等也为在东方办理出国留学的学子提供了专业的实习机会，这样为一些缺乏金融工作经验的同学提供了另一条道路。金融专业，是对工作经验比较重视的专业之一。如果本身不是学金融专业的同学，金融领域相关的实习和工作经历就更加成为申请的砝码。
　　
要求四：人力资源管理专业对申请者的工作经验并没有过多的要求，因为HR更多强调是对一些相关法规的了解，对招聘等环节的掌握等。这些内容通过课堂教学可以有比较好的掌握。但是，如果是有经验的HR管理者，则在申请中就有更大优势。如果在公司中做过人力资源主管，对于招聘、人事、考核等都有较深了解，则可以在申请文书中着重予以说明。
　　
要求五：其实美国的市场相关专业跟国内的市场营销专业有所不同，美国大学的这个专业比较重视申请者的相关经验。有经验的市场人员能够从繁多的case study中轻易获得相关的营养，提高自己的水平。Marketing注重培养先进的思维方式，包括多元化的视角、有针对性的判断和开阔的国际化视野。以繁重的课业和无数实际Case，培养学生独立思考观察、做出明确判断并有效表达、乃至确实执行的最好例子。